Betere resultaten en meer plezier
Het is geen geheim dat medewerkers die doen waar ze goed in zijn, betere resultaten halen en met meer plezier naar hun werk gaan. Daarom zijn we flexibel en zetten onze medewerkers in op hun kwaliteiten en talenten. Daar hoort een cultuur bij waarin collega’s elkaar vooruit willen helpen door het geven en vragen van feedback.
Ontwikkel je talenten!
We houden de match tussen werkgever/baan en medewerker steeds goed in de gaten. Onder andere door gesprekken met je leidinggevende over persoonlijke resultaten en ontwikkeling. Indien nodig, zoeken we binnen VECOZO naar een oplossing. Deze wordt ook vaak gevonden. Een voorbeeld van een oplossing is een (interne) opleiding of doorstroom.
V Factor
Dagelijks zetten we ons in voor onze missie. Wij hebben alle deskundigheid en kwaliteiten hiervoor in huis. Om op 'sterkte' te blijven of om jezelf of je team verder te ontwikkelen, bieden we de V Factor aan. Een trainingsprogramma dat ondersteuning kan bieden bij jouw introductie, werk en verdere loopbaan bij VECOZO.
We bieden trainingen die gericht zijn op:
- Het versterken van jouw kennis van (werkwijzen van) VECOZO en de omgeving waarin VECOZO opereert;
- Het versterken van jouw eigen vitaliteit, eigen regie en persoonlijk leiderschap;
- Het versterken van jouw bijdrage als het gaat om effectieve communicatie, samenwerking en beïnvloeding. Dit alles om je persoonlijke én VECOZO doelen en resultaten te behalen.
PRO-gesprekken
De continu veranderende omgeving waarin VECOZO opereert, vraagt om flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling. Tijdens PRO-gesprekken bespreek je met je leidinggevende jouw persoonlijke resultaten (PR) en ontwikkeling (O). Talentontwikkeling staat hierbij centraal, om zo met elkaar de juiste resultaten te kunnen behalen. Goede gesprekken leveren energie op en kunnen op elk moment plaatsvinden. Gepland of gewoon, omdat het nu even nodig is.